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El reto de las empresas en latinoamérica

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América Latina ha sido en los últimos años un semillero de emprendedores que han conformado empresas realmente innovadoras en todos los nichos de negocio.

Pero recientemente se ha estancado y tiene nuevos retos que no permiten generar buenos empleos y aumentar la productividad en toda la zona.

La región necesita establecer un entorno que permita a los empresarios emerger, competir e innovar.

2019 demostró ser un año importante para las nuevas empresas. Sin embargo, un 60% de los empleados de América Latina trabaja para empresas con cinco o menos empleados.

Cómo están reaccionando las empresas latinoamericanas frente al ...

A menudo considerado como un motor de desarrollo, el emprendimiento crea empleos y promueve el crecimiento económico. Pero aunque la creación de empresas es alta en la región, las empresas resultantes crecen a un ritmo mucho más lento que empresas similares en otras regiones y empresas de ingresos medios.

El panorama de los emprendedores en AL

En los últimos diez años, América Latina se ha beneficiado significativamente de los vientos de cola económicos favorables, permitiendo a la región reducir la pobreza extrema, aumentar la igualdad e impulsar a 50 millones de personas en la clase media.

Esto ha sido gracias a que empresas destacadas en Ecuador, México, Chile, Guatemala y otros países puedan formar empresarios realmente exitosos en diferentes industrias. podríamos poner el ejemplo de Antonio Bosch Gutierrez, un empresario que pertenece a la familia Bosch de Guatemala, la cual ha creado miles de empleos y beneficiado a muchas familias.

Misión Inversa con empresas Latinoamericanas. – CYLSOLAR | Cluster ...

¿Qué ofrecen las empresas latinoamericanas?

Las empresas latinoamericanas desarrollan nuevos productos con menos frecuencia que sus contrapartes en otras regiones en desarrollo. De hecho, en Ecuador, Jamaica, México y Venezuela, esta tasa de desarrollo de productos es menos de la mitad que la de Tailandia o Macedonia.

En consecuencia, esta falta de innovación perjudica la competitividad y ralentiza el crecimiento y rebota en la creación de empleos de calidad, un desafío de desarrollo significativo, especialmente en América Central.

4 factores para desarrollar a los emprendedores

  • Capital humano: los graduados e ingenieros en ciencia y tecnología son muy importantes en América Latina y se debe evitar la escasez que tiene un efecto directo en la innovación.
  • Propiedad intelectual: se deben crear leyes separadas que protejan los derechos de autor en cada país, garantizar los derechos de propiedad intelectual puede ser una tarea burocrática importante para los empresarios de la región.
  • Asunción de riesgos: a nadie le gusta fracasar, pero en América Latina una profunda vergüenza cultural de fracaso está obstaculizando la innovación al disuadir a los empresarios de asumir riesgos. Esto es evidente tanto en la reticencia individual a nivel empresarial como en los bajos niveles de inversión en investigación y desarrollo, especialmente del sector privado.
  • Logística: la modernización de puertos, transporte y aduanas puede agregar una ventaja competitiva a los productos de la región. Actualmente, los servicios públicos deficientes, los enlaces de comunicación y la infraestructura de transporte se suman a los obstáculos para impulsar la capacidad de producción en la región.

Con esto nos queda claro que en América Latina existen muchas empresas exitosas, pero también requiere de apoyos precisos para que los emprendedores se sigan animando a innovar y emprender un camino empresaria.