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Ejemplo de implementar la responsabilidad social en tu empresa

El tema de la sostenibilidad y la responsabilidad social es más importante que nunca. Esto es cierto tanto para el consumidor como para las empresas.

En COLORS & SONS, nos tomamos muy en serio esta responsabilidad. Como parte del desarrollo de la colección, temporada tras temporada, no solo ajustamos QUÉ (se produce), sino que también ponemos el mismo énfasis en CÓMO (se produce) y cómo podemos seguir mejorando eso.

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Por ejemplo, además de las fibras naturales clásicas, utilizamos tejidos que han sido reciclados de tejidos viejos, botellas de plástico o restos de tejidos. Los restos de tela generados durante la producción se reprocesan como elementos de diseño, por ejemplo, como bolsas en la producción de jeans, con el fin de reducir el desperdicio.

Con cada nueva colección, también aumenta la proporción de artículos elaborados con materias primas producidas de manera sostenible, como el algodón orgánico, y el uso de hilos certificados.

En grupos de materiales de mayor calidad, como la cachemira, utilizamos, entre otras cosas, material sin teñir de Mongolia, que se clasifica según sus pigmentos naturales y así se pueden lograr diferentes colores. En tejido grueso y denim, utilizamos, entre otras cosas, tintes naturales obtenidos, por ejemplo, de piel de granada o flores de hibisco.

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¿Y cómo se beneficia usted, el consumidor final, de esto? Por ejemplo, cada artículo viene con una pulsera a juego hecha de PES reciclado como pequeño regalo. También ofrecemos a todos los clientes de nuestra tienda online la opción de utilizar cajas de cartón viejas para el envío. Además, solo usamos bolsas hechas de plástico reciclado y biodegradable para empaquetar nuestros artículos.

Todo esto solo es posible sobre la base de asociaciones a largo plazo con nuestros proveedores y productores. Con quienes hemos establecido un entendimiento común de los valores en nuestro Código de Conducta con respecto a las condiciones de trabajo y producción.

Entonces, ¿podemos describirnos como una marca 100% sostenible? No. Sin embargo, nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad contribuyendo a la mejora y trabajando constantemente para incrementarla.

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Ejemplo de implementar la responsabilidad social en tu empresa

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Elementos clave de la responsabilidad social

En el pasado, la responsabilidad social no se enfocaba al 100% en lo importante, se manejaba más como un tema de marketing para las empresas, que al final terminó llevándolos a ningún camino. El enfoque no era el adecuado, debido a que se encamino hacia la parte externa, y no está mal, solo que primero debe dirigirse a sus más cercanos, estos son sus colaboradores internos.

Los colaboradores son de las cosas más importantes que tiene una empresa, sin ellos no se haría gran parte del trabajo. Esta parte se llama el círculo interno, el núcleo más cercano con el que puedes hacer conciencia y mantener una buena imagen.

Algunos de los puntos que se ejercen dentro de este círculo como responsabilidad social son:

. Permisos de maternidad/paternidad

. Flexibilidad de horario

. Actividades de integración

. Conciliación de su vida laboral y personal.

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El objetivo de esto es mejorar el clima laboral dentro de la empresa. Lo mas importante para un trabajador es tener comodidad en su empleo, saber que les importa a los jefes y que son una parte fundamental para que todo funcione correctamente.

En segundo plano se tiene el círculo intermedio que está conformado por el entorno local, la ciudad o provincia en donde se encuentre el negocio. Brindan seguridad y bienestar a la gente que se encuentra alrededor de la empresa con programas como:

. Cuidado del medio ambiente: Sembrar árboles en las banquetas, dar mantenimiento al césped.

. Pintar las paredes de las calles para una mejor imagen.

. Actividades culturales o eventos de recreación que entretengan a la población.

Y por último, se tiene al círculo externo que es el país al que pertenece la empresa. Las acciones que se tienen pueden estar relacionadas al giro del negocio y esto puede significar algo no tan importante para la ellos, pero sí para el exterior. El resultado ayuda y mejora la reputación de la compañía ante los ojos del mundo.